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山梨県民信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
288万円200~390万円14

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収288万円
回答者の年収範囲200~390万円
回答者数14

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
311万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
287万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
200万円
(平均年齢26.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
290万円
(平均年齢31.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
250万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(70件)

山梨県民信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 融資営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
オフィス環境:
支店によって違うが
ほとんどの支店は建物が古い。
女性のトイレが和式しかない支店もある。

山梨県民信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 融資営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:
管理職では無い若手の社員や窓口は定時で帰ることがほとんどだが、管理職は残業が当たり前になっている。
特に業務が集中している訳でもないのに毎日7時過ぎまで残っている印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
個人情報やお金を預かるため、営業直帰はできないし、リモートはまずできない。

山梨県民信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 営業店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:
コロナや不祥事のせいでここ数年飲み会が一気になくなった。その前は歓送迎会、忘年会、新年会などはあった。
最近だと少人数での飲み会をしている支店も増えてきたと感じる。

上司の話しやすさ:個人による。自分自体が普通に話しかける気持ちがあれば話せるし相談にも乗ってくれる。特に独特の空気もないと感じるし日頃の自分のこころがけも大切。

同年代は比較的仲がいいとは思う。いやな先輩もいるが人が少ないので基本人事に言えば自分が異動か相手が異動かどっちかになることも少なくない。辞める前に上司に相談すれば若手に辞めてもらいたくないから案外なんとかなる。

山梨県民信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 融資営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:
窓口は休みが被ると窓口が混み合うと大変なので、休みを被らないように取らないといけない。営業もお客さんの予定を前々からずらして休む必要がある。

山梨県民信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ 融資営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:
集団研修はコミュニケーションの研修が多く、実際働いている中で活かされている気はしない。新人研修は口頭で説明されるだけであとはお客さんの対応してみて覚えていく。数をこなして覚えていくような感じなので、研修がしっかりしているとは言えない。

山梨県民信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
恐ろしいほど人が辞めていく。
基本新卒しか取らないようなので、補充がないため負担が増えていく。
残っていることに毎日不安だった。

山梨県民信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の弱み:
主な取引先が地域の中小企業や個人事業主のため、取引が小さく不安定。
後継者不足などにより、取引先が減少している。
若者は地銀かネット銀行の利用が多いため、取引先が高齢。

事業展望:
正直かなり厳しいと感じる。
取引先は高齢化し、若い世代は信用組合を利用しないため顧客と利益の減少が働いていると目に見えてわかる。
社内も20,30代の退職者が多く年齢層は高め。
不良債権は多いが金融庁からの助けがあることや、他行へ吸収合併などの手が残っているため潰れはしないと思う。

山梨県民信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 窓口係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
給料はとにかく低い。辞めてから気がついたが仕事内容に見合わない。
短大卒の1年目の手取りは12万です。
徐々に上がるは上がるが、7年目で14万程にしかならない。
昇給はあるが窓口女性は年に数千円。
賞与は7年勤めても、2回あるが合わせても10万程。
手当が付く主任になるまでが年々長くなってきているので7年間役職は無かった。
給与制度には全く期待できない。
独身の場合一人暮らしなどはかなり厳しく、周りにしてる人もいなかった。

評価制度:
窓口は主任レベルならとくになにもなく昇格できる。しかしそれまでがなんのことわりもなく年々長くなってきているのであまり期待できない。