回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特養従来型/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 31万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
昇給に関してはほとんどありません。業界内での給与としてはとても高い部類ではありますが新人とベテランとの差が殆どありません。また、賞与に関しては入社2年経過するまでは割引支給となっています。
評価制度:
昇進は年1回。評価制度はなく、上層部の人は現場の状況には疎くミスを咎めるばかりです。ルーチンワークを求められ良くも悪くも評価の上下が起こりにくいと思います。
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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