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社会福祉法人同愛会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 相談支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用もあるが、男性と同じ働き方を迫られる。休暇も取りやすいとは言えない。

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:産休、育休を取られている女性はいます。取りやすいと思います。男
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:事業所にもよるが、女性職員でも男性の利用者を対応することも多少
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていて、管理職につかれている人もいます。産休明け
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回答者: 女性/ 知的障害者支援。/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:上司によるが、福祉は女性が多いので、女性で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性だからといって何かある訳でもありません。みんな等しく忙しい
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいように
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:産休育休制度はきちんとしている。子どもが熱を出したなどの突然の
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:産休育休はきちんと取れる。育休明けで復帰される方も多く、その際
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:力づくな仕事でもあるので、仕事内容にハンデはあるかもしれません
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:主婦も働いている 急な休みにも
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は取りやすく復帰する職員も多い。時短勤務も当然あ
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:前述したように妊娠・出産した女性は優遇される。勤務地も復帰時に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:配属先によりますが、男性職場では産育休についてほとんど理解がな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:配属先によりますが、産育休はしっかりとれ、時短勤務も子どもが3
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:女性の数は多いです。時短取られてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:配属先にもよるでしょうが、私のいたところは産休や時短制度はしっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:職員の男女比が5:5くらいだったので、女性の活躍の場も多
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ てらん広場

2.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 福祉職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:ほぼほぼ女性の職場なので女性は働きやす
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:現場職でも育休は取得でき、復帰した
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:幼い子がいる方は日勤のみ等してもらっていました。産休から復帰し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休に入る人がいてもらその人員補充をしてくれないので、残った職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休、育休はとりやすいと思います。戻っても仕事
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性管理職はいません。休暇はとりやすい。ただ、結婚されていても
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:子供の急病のときの早退、お休みに関してはかなり寛容であり、あり
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:実力があれば女性もやって行かれる
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