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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
一般的な社会福祉法人の中では高い水準にあると考えます。賞与については、6月、12月、3月と年3回支給されるので、その点については満足です。住宅手当や通勤手当も充実しており、特に大きな問題はないかと思われます。しかし、それはあくまでも他の社会福祉法人と比較した中での話であり、その他の一般的な企業と比較すると、高いというわけではないと推測されます。しかしながら、営業職のようにノルマがある訳でもなく、店舗営業のように集客を気にしなければいけない会社ではないので、その点を差し引いて考えれば、妥当な金額であるとも言えます。退職金についても加入するので、しっかりとあります。一般企業などの社会福祉法人以外からの転職者は給与面での不満を感じることはあるかもしれません。

評価制度:
昇進や昇格の明確な決まりがあるようには思いませんが、昇進や昇格はあります。ただ、役職自体がそんなに多くあるわけではないので、頻度や基準は働いていてもよくわかりません。私自身が、もう少し上の役職であればわかることも多いと感じます。評価は、基本的には実力主義であり、本人がもつチカラが大きな判断基準のように感じます。

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、私のところはシフト制で15日までに希望休
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回答者: 女性/ 知的障害者支援。/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の強み:エッセンシャルワーカーなので、無くなることがない。(コロナ禍でも普通
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務は交代勤務でした。配属場所によっては日勤のみもあります。
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川崎事業本部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:残業をすれば付く環境であることと、障害を持つ方や高齢者の暮ら
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:対人職なので、確実に定時で上がれるという保証はないです。部署
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:様々な職種の専門職がいるので、連携はとりやすい。ただ、個々に
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 6万円 44万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 44万円
給与制度:給料に関してはいい方だと思う。住宅手当もそれなりの額をもらえる。特に年
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは、ほとんどなくトップダウン方式。組織体制
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:1年目の職員は初任者研修をほぼ毎月行う。事業所にもよるが、必
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:国や地方自治体からのお金で運営されており、利用者がいなくなる可能性も
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修はあると聞いていたが、特にない。また人手不足なので必要最
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川崎事業本部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金、ハマふれんど制度、保養施設利用権があります。オフィス環境:施主
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:子供たちの成長を実感した時。学校行事等で練習の成果など
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 1万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
賞与:賞与はかなり良い!基本賞与+追加があるのでざっくり2倍になる。はじめてのボ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:様々な障害をもつ児童と関わることで対応力はかなり身に
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:利用者第一主義組織体制・コミュニケーション:どの会社におい
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 3万円 46万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 46万円
給与制度:福祉業界にしては給与ら高い方かと思います。夜勤のある部門との違いは大き
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・仕事量:残業は非常に取りづらい。上長の許可が降りないと実際に残っていて
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:法人が実施する研修などは最低限で、勉強したい人は個人的に休日
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:福祉関係では貰えてる方だと聞く。給与面は基本給をもう少し上げてくれれば
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しても部署によりけりだと思う。週1回のときもあれば、
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 1万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:よく知らない。とくに自己評価などもした記憶はないので、普通によっ
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇は問題なく取れますが、仕事の配分を考えずのめりこん
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:社会福祉法人なので倒産しにくい。事業の弱み:一般企業ほど景気の上昇で
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回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:住宅補助や通勤手当なども出るのでその辺は、あまり他の企業と変わりはない
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
事業の強み:子の会社のとくと湯は革新性と柔軟性を重視した企業文化にあると思います
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:すでに大きな組織なので現状維持でいくのでは。事業の弱み:福祉業界には
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:保守的ではあるかな…と思います。でも若手の皆さんはよく頑張
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。若手の方々はいろいろと行動していま
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:非常勤ですが子供の体調不良や行事などでの休みについては、特に
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 7万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートで契約上昇給はありません。ただし、支援員なので介護職の手当はつい
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:事業所によって違うかもしれないが、土日祝関係なし、24時間3
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:施設勤務だったので、早番、日勤、遅番、夜勤など変則勤務である
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月12日
企業カルチャー・社風:利用者やその家族のためにできることはかなりやっていると思う
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