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株式会社ブライズワードの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:
わりと頻繁に全国の支店から従業員が来たり、行ったりしていたので、オープンで活気がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは部署関係なく取れていて、新しく入社された方は全部署に周り、全員が把握できる体制になっていた。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男女半分くらいの割合で、さまざまな人が働いていた印象。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、繁忙期の9月から11月、ゴールデンウィークの
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:時間を見て行動がとても大事な環境なので、迅速かつ丁寧な仕事をしている
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの部分と大手企業の安定した部分をいい意味でも悪い
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:若い頃からたくさんチャンスをいただける職場ではあるので、自分
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は特に残業が多い。女性は若い人たちが多く、結婚出産とな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、基本的には働きやすいと思う。産休や育休制
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:少子化や、無し婚層の増加で危ぶまれている結婚式業界だが、ホテルや保育
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与はあまり望めない。評価制度:自分の頑張り次第でさまざまな事に挑戦で
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:男女共活躍の場が多数あるのでやりがいはあるが、お客さま相手の仕
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスあり。初任給は同じ業界の会社に比べたら高い
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
オフィス環境:共有スペースは特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い層、女性が多く、またハ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】イベント企画等、現場判断で行うことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】書籍やセミナーなど自身の成長の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】大きい。特にしっかりとした経験も無い新人であっても、責任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度目標シートに自信で目標を記入して、達成出来て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】接客力を上げて、いかにお客様満足度を上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内セミナーなどがたまに行われていたり、営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】現場に顔を出されたりするの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤続5年以上の社員にはグランドホリデーという10日間の長期休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:夜一定の時間を過ぎるとパソコンが勝手に切れる。早く帰れという
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
多様な働き方支援:シフトにもよるが、平日はお昼から出勤のことも多く午前の時間を有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:人生においての大きいイベントである結婚式に携われるということに関しては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が良いと思ったことは正直言って一度もない。サービス業自体元々高い給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:経営陣がコロコロと入れ替わり、企業文化や社風なんてなん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:女性が多い職場なのでご想像通りだと思う。ぱっと見は上手くやっている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度目標設定があり、上司との個人面談がある。ランクで自分の立ち位
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:長いこと働いて中間管理職になる人か、新人かの二択。会社の根性論に付
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
会社の安定性:一時期経営陣が何度も変わったりして方針がブレブレのこともあったが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長性・将来性:入社後トップが何度も変わったり他ブライダル企業に買収されたりと会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:結婚式を創るというと聞こえは良いが、実際は事務仕事が多い。結婚式当日は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:人手不足すぎて出産ギリギリまで働かされる。育休産休など名ばかり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後に経営が傾き、給料形態が変わった。エリア社員と全国転勤OK社員と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:担当件数や時期によって前後するものの、かなり残業が多い。勤怠
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