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退職
口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高齢者介護の事業所においては、社会保障費用や負担能力の兼ね合いもあることから現状においては、処遇改善手当等の国の取り組みはあるものの厳しい状況かに置かれていますが、そこで医療介護の本質的な倫理観を実践できればよいとかんがえている。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:今後の高齢化社会にたいして国の施策でもある地域包括ケアシステム、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:官庁関係の研修会。内部研修等。年々、内容も充実してきており、介護や医
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:高齢者や特に認知症ケアの難しさを感じる。また、業務において人員基準は満
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:高齢者介護という、利用者様本人はもとより、家族支援、地域支援
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:福利厚生面において基本となる組織の考えが構築されており、また、職場の人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年02月14日
成長・キャリア開発:仕事の幅として、官庁関係における研修会や内部研修等に参加し知
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:高齢者介護施設で24時間ケアを実践していることから、業務に対
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:職員の適材適所の配置がなされているため、福利厚生面で充実した
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業も含め福利厚生に関して充実しており職場の人間関係もよく母
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後の高齢者介護を支える地域包括ケアシステムには欠くことのできない在宅
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:仕事のやりがい、地域の貢献度からみても、申し分ない業務としてとら
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