回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本的には毎年昇給するが、足並みを揃えたペースで上がっていく。概ね成績が上位1割の者は昇給幅が大きいこともあるが、その対象者も（少なくとも若手のうちは）『役付き直前だから』のような理由で選定されているように思える。
評価制度:
前述の通り、若手のうちはほぼ一定の評価に加え、ローテーションで良い評価が下される印象。基本的には年功序列。その中でも、本省庁への出向経験のある者が優遇されていると思われる。
基本的には毎年昇給するが、足並みを揃えたペースで上がっていく。概ね成績が上位1割の者は昇給幅が大きいこともあるが、その対象者も（少なくとも若手のうちは）『役付き直前だから』のような理由で選定されているように思える。
評価制度:
前述の通り、若手のうちはほぼ一定の評価に加え、ローテーションで良い評価が下される印象。基本的には年功序列。その中でも、本省庁への出向経験のある者が優遇されていると思われる。
東北財務局の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら