回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:作業マニュアルが確立されてない。
個々の目標と管理職の希望が合っていない。
サービス向上へ向けての従業員の意識の統一がされていない。
シフトがコロコロ変更されて、予定が立てずらい。
クレーム処理の方法が確立されてない。
個々の目標と管理職の希望が合っていない。
サービス向上へ向けての従業員の意識の統一がされていない。
シフトがコロコロ変更されて、予定が立てずらい。
クレーム処理の方法が確立されてない。
株式会社高座豚手造りハムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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