回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 常勤講師
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 21万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
賞与:
5.5ヶ月くらい出ますが、常勤だと少しカットされます。
インセンティブ:
ありません。導入して欲しいと思います。校務分掌の負担、進学実績などを加味してインセンティブにしてくれたらだいぶモチベーションも上がるのではないかと思います。
5.5ヶ月くらい出ますが、常勤だと少しカットされます。
インセンティブ:
ありません。導入して欲しいと思います。校務分掌の負担、進学実績などを加味してインセンティブにしてくれたらだいぶモチベーションも上がるのではないかと思います。