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一般社団法人西日本工業倶楽部のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

一般社団法人西日本工業倶楽部の職種別口コミ(6件)

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一般社団法人西日本工業倶楽部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:従業員食堂の使用が昼、夜、使用ができて給与から1000円天引きて格安で家計が助かった。社員研修旅行へはほとんど手出しがなく超えた分だけ支払うので社員研修旅行に参加しやすかった。独立した世帯は住宅手当があった。退職金があった。

一般社団法人西日本工業倶楽部の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月15日
勤務時間・休日休暇:パーティや会食、婚礼の時間が長ければ洗い物、翌日のセッティングで帰りが遅くなることがしばしばあった。また、それらの始まる時間が遅ければ帰りが遅くなる。また翌日の業務が早ければ出勤時間も早い。会場の部屋数に限りがあり部屋を使い回すため。

一般社団法人西日本工業倶楽部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:受付は、配膳研修を行い、会食の流れを把握する。プランナーは外部研修へ行きスキルアップをし、他会場へ下見、リサーチをし、業務改善をおこなう。また、若年層は、料理の勉強へみんなで行って意見を出し合い調理場へ要望。

一般社団法人西日本工業倶楽部の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか昇給しない。やっと昇給してもほんのわずかの昇給額。基本給が低く、年齢給が高いので結果的に賞与が低い。給与の振込日、締め日が変更になって、残業代が翌月に発生して分かりにくくなった。若いので長く働いても給与が上がらなかった。