回答者: 男性/ Chief Sales Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
論理的に考えられると、主張することが求められます。
論理的だけど主張のない意見や、主張はあるけど論理的でない意見は再考を要求されます。
専門が違う人間が会話をする機会が多いので、自身の専門外に触れる機会が多いです。
(例:工学系と服飾系、営業職と技術職)
論理的に考えられると、主張することが求められます。
論理的だけど主張のない意見や、主張はあるけど論理的でない意見は再考を要求されます。
専門が違う人間が会話をする機会が多いので、自身の専門外に触れる機会が多いです。
(例:工学系と服飾系、営業職と技術職)
株式会社Xenomaの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社Xenomaの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ Chief Sales Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休日、有給等に関して、業務が滞らない限りは、ほぼ認められます。
有給奨励日は特にありません。
必要に応じて、休日出勤、代休も認められますので、まずは相談することから始めてください。
勤務時間は9時-18時をベースに、業務が滞らない限りは特に強制はありません。
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