回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:事業者側で月二回の研修を設けていても、常連参加者と常連欠席者に二分してしまい、一番学んでもらいたい人に学んでもらえず、問題が停滞することも稀に見られた。
研修参加を促すための、サービス提供責任者から送られてくる一斉メールが欠席者に対し高圧的なことがあり、逆効果に感じた。
研修参加を促すための、サービス提供責任者から送られてくる一斉メールが欠席者に対し高圧的なことがあり、逆効果に感じた。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
登録ヘルパーの頼みの綱であるサービス提供責任者が、労力に見合った見返りがあり、元気に活躍していてほしかった。
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