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株式会社フォーユーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月03日
企業カルチャー・社風：固定給社員という立場でありながら、良くも悪くも成績で評価さ
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション：面接や社内の様子を見させていただいた際に感じた雰囲
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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
企業理念の浸透：今、取り組んでいるところです。正直まだまだ不十分だと感じています
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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制：社風はよく言えば自由。逆から言えば同じ方向を向いていな
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3.5
東京都新宿区西新宿２−４−１
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人個人自由に働いている、コンプライアンスさえ守っていればさ... 続きを見る
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株式会社保険見直し本舗

3.0
東京都新宿区新宿５−１７−１８Ｈ＆Ｉビル７Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織体制としては、社名が変わったり、社長がかわったり、組織が... 続きを見る
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株式会社トーア

3.3
北海道札幌市北区北３４条西４−１−１１トーア札幌ビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 保険/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社イーブレイン

2.4
埼玉県川口市栄町３−１０−３みどりビルディング４Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常に斬新なことに挑戦しています。毎日コロコロ変わるので飽きる... 続きを見る
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株式会社ファミリーサポート

3.5
大阪府大阪市西区新町１丁目４番２６号四ツ橋グランドビル１０階
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いと思います。スピード感はあります。た... 続きを見る
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株式会社ファミマ・リテール・サービス

3.0
東京都文京区関口１−４４−１０ＪＭＦビル江戸川橋０１６Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:ファミリーマートからの出向社員が多く、社長を含め、ほとんどの... 続きを見る
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新日本信用保証株式会社

3.6
東京都墨田区江東橋２丁目１９－７ 富士ソフトビル 13F
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業支援部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力が高い人が多い！！！気分に左右されやす... 続きを見る
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トラベレックスジャパン株式会社

3.3
東京都港区赤坂２−９−１１オリックス赤坂２丁目ビル６Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 回答なし/ セールスコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何かプロジェクトを始めようとしても中途半端で終わっているイメ... 続きを見る
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ジェイリース株式会社

3.3
大分県大分市都町１−３−１９大分中央ビル７Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり1時間休憩を取るように人事に管理... 続きを見る
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株式会社ほけんのぜんぶ

3.6
東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEX B’s7階
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任
企業カルチャー・社風:全体的にその場しのぎの印象が強い。勢いでなんとかしようとする... 続きを見る
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