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社会福祉法人光風会のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

社会福祉法人光風会の回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2016年03月18日
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社会福祉法人光風会の職種別口コミ（4件）

専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人光風会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年02月27日
福利厚生：有給休暇が取りたい時に取れない。
残業手当もなく、サービス残業があたりまえ。
希望休も3連休以上取りたい時は理由を言わなければいけない。
よく休む職員には代わりに働いてくれる職員を自分で探すように言う。
時短という制度があるが、時短を使える時はほとんどない。
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社会福祉法人光風会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年02月27日
教育・研修：月に1.2回研修を行っています。
その研修に出席し、介護技術、サービスの質の向上を目指し新人からベテランの方までが出席し勉強を行っています。
入職3年目頃から研修の発表を任されます。研修の発表にあたれば、資料作りを行い、どのような形で進めていくのか、どうすれば楽しみながら研修を行えるかを考える必要があります。
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