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日本介護事業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
昔よりは柔らかくなっていると思う。本部は直営店をひいきする傾向にある。フランチャイズ店は勝手にやれみたいな社風です。フランチャイズ店があるお蔭で成り立っているのを忘れています。

組織体制・コミュニケーション:
本部職員とフランチャイズ店では違いがある。フランチャイズ店ではそれぞれカラーもあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外の受け入れもし始めている。子育て中の女性は『カンガルー出勤』OKとしている。

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:強みはあまり感じられない。事業の弱み:基本、10年以上前と同じ事をや
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:パートはある程度希望通りに取れる正社員はシフト制、パート勤務
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:研修、資格取得制度働きがい:従業員のコミュニケーションの良さ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:上司が気さくでテ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:未経験でも応援してくれるところやキャリアアップのための助成金
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
仕事内容:だんらんの家というお泊まりデイサービスで要介護の方を介護していました。
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:福祉のフランチャイズはもう難しいと思います。直営店が増えるかもしれま
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:稼働率が上がるときはゲームのように高揚感があった。ただし稼働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
オフィス環境:募集の内容と実体とでは大きく違う。 例えば、管理者の月給30万~とな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:介護現場が問題なく運営できるならば、夏休みや冬休みなど有休を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
福利厚生:福利厚生は有給休暇ぐらいのもので、自分が休んだシフトを誰かが埋めなけれ
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系なのはよいが、各店舗の利用者を本名や介護
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:高齢化に伴い若者が唯一活躍でき人の役、手助けを肌でかんじ体感できます。
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 29万円 0万円 118万円
年収 475万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
給与制度:フランチャイズと直営店によって違いがある評価制度:キャリアアップ制度で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気ある人材を確保し採用、責任ある仕事も任せられ、自由な意見や改善を
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはかんじていませんが、気が強いだろ
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:売り上げが維持できなければ休めません多様な働き方支援:売り上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:毎回、同じような研修なので飽きてしまう。数値化されてしまうので現状現
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:高齢化が進み問題となってますが、我々の仕事そのものが高齢者の生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:日々、利用者様の行動や対応が変化するので、臨機応変な対応が求
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:常勤は8時~、9時~、10時~の出勤時間が選べる。退勤も17
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:だんだんの家の母体は 全国に数百の施設を経営してるので、毎月だんだんの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
勤務時間・休日休暇:休みないよ。 本社のSVだと月6日間しか休みが無く、休日にも電
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:福利厚生もあってない様なものですが給料の支払いには所得税のみの差額なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00~17:00、9:00~18:00など9時
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回答者: 女性/ 一般会議/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
事業の強み:イベントが多いから他の事業所との差別化ははかれる事業展望:管理者によ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:頑張れば女性でも昇給・出世はすると思う。それも各フランチャイズ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9時間拘束の8時間勤務です。ただし、人がいない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
勤務時間・休日休暇:管理者・相談員となると【責任】が重くのし掛かり、休日出勤しな
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回答者: 女性/ 一般会議/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 6万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:ボーナスはほぼない。評価制度:資格を取れ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:事業所により異なる。 職員の充足している所では休みの希望が通りや
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:融通が聞いて貰える多様な働き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
教育・研修:私がいた頃は、月に1度本社に集まり介護研修の他、会長のありがたいお話
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:稼働率90%を3ヶ月継続することが出来れば、月額の給与が30万円になる
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