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株式会社エスケアメイトの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを考えて勤務したいのであればあまりおすすめしません。
常に配置人数が少ない為誰かが休んでしまうと現場が回らないのが現実である。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は一切なし。
副業はしても良いと思うが本業が人手不足でバタバタ動き回っている為休みの体力が余らないと思う。

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:月117時間労働(31日)で月9日休暇です。 他にリフレ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので割と休みはとりやすい。人手不足なので休みの日に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月09日
多様な働き方支援:処遇改善加算を賞与と呼んでいる。実際は違うのに会社は改めようと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:月内の所定労働時間が決まって居るので基本的には1日8時間労働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:職員不足でパート派遣を利用する分しわ寄せが社員で対応月177
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月09日
多様な働き方支援:本社勤務は介護事業所勤務者より休日が年間15日多い。待遇という
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:有給以外にリフレッシュ休暇があるので恵まれてるが慢性の人不足4
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にトラブルがなければ定時で帰れる引き続きが終われば帰宅
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:慢性の職員不足パート社員派遣が多く休日はそれらの方が優先で決
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:悪点の月177時間勤務が基本だが有給と別にリフレッシュ休暇が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:正社員には有給以外にリフレッシュ休暇があり入社後直ぐ取得可能
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業に関して日々一分単位処理パート社員は日々30分以内の残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月09日
多様な働き方支援:「適切な労働時間は適切な労働環境から」という名言が介護現場で働
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護サービス

3.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、夜勤の三交代制だった。リフレッシュ休暇が3日有り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月03日
勤務時間・休日休暇:本社勤務者は介護現場で働く職員より年間15日休日が多いのです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年02月24日
勤務時間・休日休暇:エスケアメイト本社勤務者よりも介護現場勤務の職員は休日が15
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業手当は管理者の場合、残業申請がかなり面倒で、何に何分かか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月09日
勤務時間・休日休暇:介護現場とエスケアメイト本社との職員の労働日数には年間15日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:1日ではあるが計画年休制度が導入された。これを機に計画年休制度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:パート社員の中には祝祭日勤務をしない者がいるため、管理者は休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はあたりまえで管理者からはそれがどうしたみたいに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は9時間拘束で実働8時間である。平均残業時間は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:管理者が勝手にシフトを決めてしまうことがあるため、スタッフが泣
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:一スタッフなら、定時での勤務が可能。残業代は、上長の許可があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:毎月のシフト制。有給休暇は法令通り付与される。リフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制である。休日出勤はない。祝祭日は平日同様の営業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:副部長が拠点に来るときは、たとえ休日になっていても出勤せざる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:インセンティブはない。コンテストはあるにはあるが、親会社から半強制的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:こんなものあったらいいなコンテストが社内で実施された。グループ会社全体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:一スタッフは、休日出勤することはまずない。拠点にもよるが、希
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:せっかくレジャー施設に来て遊んでいるにも関わらず、管理者から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有休をとるのはいけないことかと思っていたが咎める人がいない。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:管理者でしたので面接では人はいると言われていましたが、いざ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:頑張れば頑張るほどきつい仕事を押し付けられる。達成感の喪失。
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