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株式会社エスケアメイトの口コミ一覧ページです。株式会社エスケアメイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスケアメイトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2024年12月04日

企業カルチャー・社風:
現場のリーダーによって風通しが良いと悪いかキッパリ分かれる。
面接の時とかにしっかり現場の雰囲気をしっかりと確かめてみるべきと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には自分から発信しないとダメです。愚痴を聞いてもらっていると思われる為あらかじめ話を簡潔に短く話せば少しは聞いてくれると思うが時間を取ってまでの相談に関してはシフト入っていない時に上司のスケジュールに合わせていくのがベストだと思われる

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2024年12月04日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを考えて勤務したいのであればあまりおすす

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2024年12月04日

成長・キャリア開発:何か経験を積むのであれば問題ないかと思われるがそこからステッ

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

勤務時間・休日休暇:月117時間労働(31日)で月9日休暇です。他にリフレ

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:送迎業務、入浴介助業務、排泄業務、機能訓練運動、レク

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:最初は乗り気でない利用者様が回数重ねて来て頂いて段々明

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格支援など実費と言われました。介護施設の多くでは資格支援が

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

勤務時間・休日休暇:シフト制なので割と休みはとりやすい。人手不足なので休みの日に

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:全くないです。社会保険完備というところくらいでしょうか。他はないですね

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:管理者が評価が低い方に変わっていったので職場の雰

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：処遇改善加算を６月と１２月に支給し、それを「賞与」と呼ぶのはやめてほし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年02月09日

多様な働き方支援：処遇改善加算を賞与と呼んでいる。実際は違うのに会社は改めようと

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護サービス

3.4

口コミ投稿日：2020年10月31日

事業の強み:母体が薬販売で有名なスズケンである事。高齢社会時代に対応した職種であ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年09月02日

福利厚生：労働組合の発足後行われた労使交渉で「最も要望が多かったのは月例賃金の増

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年03月11日

成長性・将来性：本社と介護事業所との間での確執が強い一方で、会社の問題点に真っ向

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年03月11日

福利厚生：労働組合が実質機能しているとは思えない。本社勤務と介護事業所勤務とでは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年02月09日

女性の働きやすさ：新規事業所の立ち上げがここ数年間無いため転勤の心配がなく働ける

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：一番人数は左から多いのは派遣、パート、正社員、契約社員の順。日中の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スレ主が夜勤をやってないこともあるが手取りが20万を超えない。転職を考

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月09日

多様な働き方支援：「適切な労働時間は適切な労働環境から」という名言が介護現場で働

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護サービス

3.4

口コミ投稿日：2020年10月31日

勤務時間・休日休暇:早番、遅番、夜勤の三交代制だった。リフレッシュ休暇が3日有り

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護サービス

3.4

口コミ投稿日：2020年10月31日

組織体制・コミュニケーション:現場では社員同士コミュニケーションとれていました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：常に人員不足。正社員が数えるほどしかいないので日中はパートや派遣社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：私は契約社員１人でしたが、正社員も介護現場に入れる者が

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:職員同士の仲の良さが売りと面接で言われたが、いざ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月03日

勤務時間・休日休暇：本社勤務者は介護現場で働く職員より年間１５日休日が多いのです

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護サービス

3.4

口コミ投稿日：2020年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は殆ど無かった。賞与は処遇改善手当を纏めてボーナスとしていた。手当

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：体調が悪くてもなかなか休めないところ。自分はもう退職済で辞めた理由が体

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：処遇改善加算の内から支払われる一時金のことを「賞与」と表記しているため

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与ありと求人情報に掲載されていますが、これはほとんどの事業所が取得し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年02月24日

勤務時間・休日休暇：エスケアメイト本社勤務者よりも介護現場勤務の職員は休日が１５

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：慢性的な人員不足が解消されていない現状で、残業を余儀なくされている現状

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社時研修は全職員必修であるため、子どもを抱えた女性社員でも遠い研修

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2024年12月04日

福利厚生:一般的な企業の内容とほぼ変わらないオフィス環境:場所によっては駅から遠

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年11月22日

雇用の安定性：労働組合が、起動したので以前ほど不安は無くなりました。妊婦の方の

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会社名	株式会社エスケアメイト
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://s-caremate.co.jp/
所在地	東京都台東区浅草橋５−３−２秋葉原スクエアビル５Ｆ

従業員数	300名
設立年	2011年
資本金	50百万円
代表者	山田茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(853件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7693件)

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