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彩都リハビリテーション病院の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 96万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
昇給は何に5000円と近隣の病院に働く友人に聞くなかでは比較的高めの昇給があります。また年末年始出勤手当として一日10000円の支給があります。

評価制度:
比較的年功序列系の病院ですが、実力や研究に興味がある人はウェルウォークチームや研究チームに推薦されます。

回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
オフィス環境:清掃業者の方もいらっしゃり綺麗な病院です。立地に関しては徒歩では時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給はいいですが、昇給率があまりよくありません。4年目までは5千円づ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月15日
勤務時間・休日休暇:きっちり、スケジュール管理されている分、急な変更には対応出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、頑張れば、定時で帰れます。1日のスタッフのスゲ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は、どんな営業成績でも、年に2回の賞与かあり、基本給に対して、4
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給は100パーセント消化できますが、上司の勝手な判断で休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業はしてもしなくても、3万円もらえるので、さっさと帰るのが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月15日
福利厚生:職場は開設されてから、約5年と新しい建物であり大変綺麗でした。トイレも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は、残業代してもしなくても固定で3万円。ボーナスが年間、基本給の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気になる点は、どんなに残業しようとも、しなくとも残業代が最初から、固定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、連勤はほとんどなく3から4、5日ごとにお休み
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:人数が多すぎて、誰がだれだかわからないです。シフト制な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】直接意見を言えるので、環境因子を変えたい時は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:【社員交流のための制度】旅行や飲み会の際、個人負担がないため、なかば強
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分個人の考えを強調しては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】面談により話し合って決められる。自発性の促しを強調して
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司の意見が主になりがちで、反対の意見を持って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】人数が多いので、全体をまとめる事が難
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】適切な評価が行われているかは、疑問が残る。上司の主観によ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】若いスタッフが多く、同年代で集まりや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強が頻回であり、学ぶ機会がとても多い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会や社員旅行が定期的に行われている。全て福
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】相談しやすい環境にあると思います。チーム制なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】勉強会が盛んであり、上司の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】考え方をおしつけがち、反対意見は言いに
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