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株式会社ヤクモケアポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：他の施設と距離があるため、職員との交流がなく、いざという時のヘルプみたいなものがとても大変。全社員の慰労会や忘年会すらないので、会社全体で盛り上げていくような勢いが一切ない。
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：以前は引っ張って行く人がいたため、チーム力もあった。今
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも、そんなに関わらず業務ができている。みんな
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：トップと現場の考えに大きな差がある。人を大切にしたいが
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：ひとりひとり自由な観点で介護をしている気がする。ボーナ
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口コミ投稿日：2019年02月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制：本社の社風や介護事業に対する考え方が全くわからず、そう
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩場所は施設によるため、はっきり
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
企業理念の浸透：〈社員の幸せが会社の幸せ〉といいながら。働く人たちが幸せに見えな
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：現場同時ではそれなりに交流もあり、仕事上も特に何もなく
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口コミ投稿日：2019年02月14日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制：本社の社風はわからない。こちらの事業所では利用者に寄り
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制：本社のことは知らないが、現場を知らずに数字ばかりを求め
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