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アジア・フォース・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

アジア・フォース・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年03月05日
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アジア・フォース・ジャパン株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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アジア・フォース・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年03月05日
福利厚生：入社前に正社員の話が保留になって、その後また確認しますと言われましたがその後何にもありませんし自分からも特に正社員になりたい気持ちが冷めてしまいました。今のままがもっと自由に働けるし、休みももっと取りやすいと思います。
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アジア・フォース・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年03月05日
働きがい：マニュアルが無い事、一本の電話を取ったら内容を自分で対応しなければいけない。周りが電話中でしたら確認が出来ずに折り返しにすて、電話が増える。電話を取りながら作業をするから、自分の仕事が中々進まない。電話出たら対応する、他を方の案件でも。
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アジア・フォース・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年03月05日
事業での社会貢献：海外に医療関係や様々な地域の成長、ビジネスを良くする為に物流を送り続ける事。自分の業務でもっと会社の信頼や輸出そのものを広げてる時。例えば海外のビックイベントで日本の事をもっと知ってくれる、日本製品をもっと世界中で知ってもらえる
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アジア・フォース・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：時給は良いけど、業務時間が短くて残業が無い為一か月の給料が大分少ない。その他、同じ派遣でも仕事のスピードやボリュームが違う、電話を取らない人とかもいたりして、残業代が大分差があります。その辺の管理やもっと平等にして欲しい。
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