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SOMPOケアネクスト株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:
事業所にもよるかと思いますが、希望休を出すことができ、通ることが多く調整しやすいです。有給も年に8日使用するように指示があります。

多様な働き方支援:
副業は許可制です。リモートワークはケアスタッフはしようがないのでできないです。

回答者: 男性/ 介護し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:長期休み等が無く固定の休みもない為子供等がいる人はなかなか予
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:休日の日数は就職時に説明された通りの数で、有給も当月の前の月
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:今配属されている施設は有給など取りやすい。職員の質が高く相談
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:求人広告にも記載はあるが、休日は少ない。完全週2日。祝日も普
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては比較的取れる。ただシフト制のため急な欠勤の時は
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:休み申請はほぼほぼ通る。多様な働き方支援:条件や申請は必要だ
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケアコンダクター

2.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては近年かなり管理されているので、10~20時間ほ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:パートさんと社員のいる厨房なので仕方ないが、急な休みなどで人
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:施設勤務の場合、勤務時間は8〜11時間、休日は月に8〜9日。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:株式会社sompocareネクストの勤務時間や休暇の調整のし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月25日
勤務時間・休日休暇:ケアスタッフ配属の場合。 ホーム(施設)によって、あと人数によ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:シフトを作成する主任次第で休日の取りやすさが変わってくる。前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業することは殆どないが、シフト作成する主任の手腕次
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:早朝勤務は出勤時は辛いが早く帰れるので時間を有効活用できる点
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:人が足りていない事が多く、また欠勤などがでた場合はシフトが厳
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:理解のある主任がいると希望休が取りやすい。2ヶ月連続で連休を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は年末年始休暇が無く、分散して付与という事もない。入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:シフト制だが、ほとんど固定のような感じなので予定が立てられやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:休みは平日になる事が多い。これはメリット、デメリット両方あると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に一日の勤務時間は9時間、休憩は一時間となる。施設にも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:休日は月に9日といいと思う。また6か月に一度リフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:基本的に勤務はシフト制なのである程度希望は聞いてもらえる。その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:半年に一度、3連休が組み込まれています。しかし、事前には分から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:希望休は叶いますが、連休はなかなか言いづらいです。その辺は上長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:準夜勤明けの公休は、実質休めません。月に9日の休みは分かりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
勤務時間・休日休暇:常勤だと希望休はほぼ無し。有給申請も、拒否されたり嫌な顔をさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
勤務時間・休日休暇:基本は8-9時間程。時間内に仕事を終わらせようと、早く出勤し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業をする場合、事前申請をすることが基本となっている。そうは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:1分単位で支給されるところは良い。また会社は残業を推奨しない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前で、実質サビ残も多い。定時に帰れるような環境で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が兎に角すくない。年間108日では体が休まらない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:人手が足りなくてどうしても超過してしまうのに、残業の関する規
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:他のパートさんは9-187-16等とだいたい8時間-9時間な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:遅番を連続で組まれたりするので、家事が回らなくなることが多々あ
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