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株式会社三和の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円260~644万円11

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲260~644万円
回答者数11

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
452万円
(平均年齢35.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
375万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
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株式会社三和の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部総務課/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:
退職金は3年以上勤務からもらえます。退職時の賃金に勤続年数の係数をかけた金額が支給されます。10年を超えると係数の上昇度も上がり、20年を超えるとさらにさらに上がるようになってます。その他、社員販売やおせち料理の配布など福利厚生は充実とはいえないがそれなりにあると思います。

オフィス環境:
冷凍庫内はマイナス20度までになるので長時間の作業はちょっと大変です。重い荷物もあるので体力に自信がある方が向いていると思います。

株式会社三和の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部総務課/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はAM8:00~PM5:00となっているが、だいたいAM7:00~7:30くらいには出社している。もちろん早出の時間外は計算される。残業は平均で月間36時間程度、人員を増やし減少傾向にある。繁忙期には50時間程度に増える月が若干ある。PM8:00以降の勤務は届け出が必要など残業の抑制に努めている。休日は年間105日の1年単位の変形労働時間制を採用している。有給休暇は法定通り、年間5日以上の有休取得や36条協定労使協定など法令遵守は徹底している。

多様な働き方支援:
商品を届ける仕事なので、リモートワークはできない。

株式会社三和の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:
古い。
きつい仕事も「みんな頑張ってるから…」と上司が言っている。頑張れば頑張るだけ仕事が増えて損をするので、必然的にみんな手を抜く。
上司のタバコ休憩が長い。食事休憩はほとんど取れないが、社内にいるときのタバコ休憩はいくらとっても怒られない。役職者がほとんどタバコを吸っているから。

同調圧力の強い会社。

株式会社三和の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部総務課/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:
育休の取得実績や有休消化、残業が少なめなので家庭と仕事の両立がしやすい。

株式会社三和の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:
仕事がキツいので、他の仕事に転職した時に楽ができる。キャリア成長はない。ひたすら力仕事をやるだけ。

働きがい:
新商品の案内や、メニュー提案は唯一楽しい。セールス商品が決まっており、売ればインセンティブがつく。しかし、シンセンティブと言っても1万円いくことが珍しい値段設定。

株式会社三和の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職として入社したが、実際は
9割近く物流。
内容はこちら。
朝6時半出勤→
①受注入力(様々な顧客からFAX中心で注文が来ます)
約1時間はかかります。

②ピッキング
常温商品、冷蔵商品、冷凍商品全て1人でピッキングします。
冷凍庫にいる時間は1時間以上かかってしまう為、
手や足、耳や顔など凍傷になります。

夏は汗が止まらないほど吹き出してきます。

③積み込み
とにかく物量が多く汗が止まりません。
慣れてないと腰がもってかれます。
ギックリ腰になる社員多数。
腕が上がらなくなるほどの量を積み込む為、
体力が必要となります。

いわゆる手積み、手下しってやつで、
物流界隈では一番辛いと思います。

④配達
一日40件ほど配送する。

株式会社三和の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の弱み:
コロナ渦で外食産業が売り上げを落としているため、
会社自体も相当ダメージを負っている。

売り上げは減少しているが、業務量は増して給与も減額されている。

株式会社三和の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部総務課/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
644万円 42万円 0万円 140万円
年収 644万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給与は基本給と職能給の他、役職手当、家族扶養手当、通勤手当の合計です。
営業部は固定時間外手当(54時間相当分)が支給されます。また、営業成績によってインセンティブも支給されます。
固定時間外は繁忙期や突発的は業務のため相当分を超える分については別途支給されます。
賞与については年2回、7月と12月にそれぞれ支給、夏期賞与においては決算賞与の上乗せがあることが多いです。

評価制度:
昇給は毎年10月に定期昇給が実施されます。この6年間で3回のベースアップも実施され待遇も上昇してます。
実力主義の傾向がやや強く、努力次第では昇進昇格も早い社員も複数名います。基準は営業部の場合、成績やマネジメント能力など総合的に判断されることが多いです。