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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長性・将来性:介護の現場ではどこでも言えることですが、ただ現場で何気なく働いているだけでは成長性を見込めるものは少ないと思います。介護、対人援助職というものに対する意欲と向上心、今後のビジョンなどを考えておかなければ成長はもちろん将来性を見出すことも難しいと思います。どのような介護を行っていきたいのか、その先どのような資格を持ち、どのような活躍をしていきたいのか、自身と見つめあうことで成長が見込め、将来が見えてくると思います。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
入社理由・入社後の印象:介護の世界では、現場での経験だけでは十分なスキルアップ、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:会社内での園内研修以外にも外部研修に参加する職員が多いです。会社から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:月1回、二葉園全職員が、「改善提案」を提供しなければならないのですが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
入社理由・入社後の印象:高齢者の為に何かできることはないかと思い、入所課介護職員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:入所系のサービスでは土曜日、日曜日、祝日、年末年始、ゴールデ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
女性の働きやすさ:育休、産休はもちろん、復帰後も就学前迄の時短にも柔軟に対応して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:職員一人一人(正職員の場合)に毎月最大3日間、休みの希望を聞
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
オフィス環境:当施設は個別の生活を大切にする、プライバシー保護等に重きを置き、一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:年間の休日が少ない。部署によっては、職員の人数が足らず、有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長・キャリア開発:ケアマネ、看護、介護、リハビリ、栄養、事務・・・と本当に様々
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口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
評価制度:現状は、人事評価制度がきちんと確立されておらず、評価が給与や昇進等にど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
働きがい:介護の仕事は大変だと言われますが、実際に利用者の方に接すると、私たちの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
オフィス環境:理事長が直接行う研修が1回/月開催される。上層部との距離間が近く、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
入社理由・入社後の印象:平成20年3月から働いていますが、入所前から働きやすそう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:さまざまな部署があるが、業務を各部署それぞれで解決しな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト通りで定時で退社でき、残業もありませんが、稀
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
福利厚生:正職員の人は、外部の共済会に加入するので、冠婚葬祭や子供の入学、親の介
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長・キャリア開発:介護、看護、リハビリ、栄養、ケアマネ、事務・・・様々な人が働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があり取得している職員も多数います。また、ご家庭
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口コミ投稿日:2020年01月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
給与水準:昇給が少ない為、なかなか年収が増えない。ボーナスの基準が公表されない為
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口コミ投稿日:2020年01月20日
多様な働き方支援:最寄り駅から会社まで12分程かかってしまうので、通勤に若干手間
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口コミ投稿日:2020年01月21日
女性の活躍・女性管理職:介護の現場では女性職員が多く活躍されております。高齢者の
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口コミ投稿日:2020年01月21日
雇用の安定性:職場は働きやすいと思いますが、年に一人あるかどうかの退職者がでます
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口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:365日24時間中稼働しているので、土日祝やお盆、正月等の長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長性・将来性:介護・看護・リハビリ・ケアマネ等の多職種が在籍している為、それぞ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
福利厚生:働き易いし、有休も、まあまあとれるし、あるていどの、わがままもとおるの
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口コミ投稿日:2020年01月21日
成長・キャリア開発:介護予防で運動に来られる方から、入所し生活介助や機能訓練のリ
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口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:365日休みなしの施設なので、完全土日祝休みではない人が大半
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口コミ投稿日:2020年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休はもちろん、復帰後も就学前まで時短の利用実績がありま
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口コミ投稿日:2020年01月20日
働きがい:介護の仕事は大変だと言われますが、私たちの接し方ひとつで、利用者の方に
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口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があり、取得している職員も多数います。ご家庭の都
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