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株式会社栗原医療器械店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社栗原医療器械店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社栗原医療器械店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:
そこそこだと思う。
社風も支店によって大きく違う雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
支店によりさまざま

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等にあると思うが上司によって全て異なってく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:各部署によって違う。ASなどは備品を売る機会が多く自分なり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:年々何かしらに挑戦してるイメージ。風通しも話は聞いてくれて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:中間層、中間職の割合が少なく人の入れ替わりが多い印象。本社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:時代に合わせた取組等は行われているが、見切り発車感が否めな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:空気が重い。相談はしやすい。若手が多い。人の出入りも多い。

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の考えで固まっている。若手がいくら意見を出し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援本部

3.7

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありませんでした。何かをやろうとするというよ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月05日

組織体制・コミュニケーション:横の風通しは良い。場所の垣根も少ない方だと思う。上

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:基本的には良い人が多い。挑戦する機会はあるが頑張ったところ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整形外科

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:出る杭はとことん打たれる。長く生きる秘訣は目立たない。また

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回答者：男性/ OS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:体育会系な社員が多い

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

組織体制・コミュニケーション:半年に1度人事評価面談があり、上司に悩みやこれから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年02月22日

企業文化・社風・組織体制：とにかく事務サイドが偉いという風潮です。拠点によっては

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:車の運転に対しては非常に注意払っている。事故を起こし、相手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:入社して間もなくは既存の顧客に対する営業を任されることが多

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:とにかく会議が多かった。週ごと、月ごとの定例会議や、本社で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:風通しが良いと感じますが、やはり営業で体育会系気質な所はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】キャンペーンや集中拡販、主力商

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ドクター相手の営業の為に非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】支店内のスタッフも多いし、部署事の仲間も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】常に数字に追い掛けられているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：部門事に分かれているために、衝突する場面もあるが切磋琢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：支店事に違うので、なにが悪い点かはわからないが、会社と

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年01月14日

組織体制・コミュニケーション：和やかな雰囲気だと思います。仕事で分からない事があ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:体育会系、商社は大体そうだと思いますが…。組織体制・コミュ

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会社名	株式会社栗原医療器械店
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kuribara.co.jp
所在地	群馬県太田市清原町４－６

従業員数	844名
設立年	2009年
資本金	80百万円
代表者	栗原勝
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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