回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：特殊な技能を持っており、会社の利益に貢献出来る人材に関しては、賞与を与えるかして報償した方が良いと思う。現在は時給での労働である為、作業内容と難易度＝利益率と言う部分を考えると一律に時給換算での評価では不満が出て来る可能性がある。従って、個人の作業の範囲によっては個々に給与の設定を見直すべきと思う。