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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:自分のわからない分野には口出ししない
強く意見すると自由にやらせてもらえる
理想が高い
欠時に対する給与カットがない
なんでも意見発言ができる
社員同士は和気あいあいと作業ができる
責任追及に甘い
挨拶に好感ががある

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:中途採用の契約やパートでも社員と同等に業務を任せてもらえる。従業員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:新卒社員の応募がない。魅力を感じられないのだろう。直近では3年前に
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同業界の口コミ

2.9
山梨県南アルプス市十日市場789
メーカー・機械
回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:上司が部下と経営陣の板挟みにあい、昇給させようとしても出来な... 続きを見る
3.3
岐阜県安八郡神戸町八条302
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度が毎年少しづつ変化があるので一本化して欲しい。し... 続きを見る
3.2
神奈川県川崎市中原区今井南町10−41
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
給与制度:1等級ー上限年収400万、30歳ぐらいになったら能力次第で次... 続きを見る
3.7
福岡県北九州市八幡西区陣山2−7−36
メーカー・機械
回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:2022年12月に経営者が変わり、評価制度の透明性が格段にU... 続きを見る
3.6
愛知県豊明市栄町西大根30−21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:みなし残業、サービス残業が世間で問題となっているが、36協定... 続きを見る