回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
実力があるものはどんどん色々なことに挑戦させてもらえる環境にある。
部署の振り分けも多く、自分に合った部署で活躍できるような仕組みでの人事異動があるので、自分の能力に合わせた仕事で活躍しやすい。
挑戦して、活躍して、結果を残せば昇進・昇格は明確に見えてくるので、わかりやすい。
逆に挑戦せず、活躍せず、結果を出せなかったとしても、自分に合った部署への異動も視野に入れてくれて、自分を生かせる仕事を探してくれるので、良いも悪いも活かす機会がある。
実力があるものはどんどん色々なことに挑戦させてもらえる環境にある。
部署の振り分けも多く、自分に合った部署で活躍できるような仕組みでの人事異動があるので、自分の能力に合わせた仕事で活躍しやすい。
挑戦して、活躍して、結果を残せば昇進・昇格は明確に見えてくるので、わかりやすい。
逆に挑戦せず、活躍せず、結果を出せなかったとしても、自分に合った部署への異動も視野に入れてくれて、自分を生かせる仕事を探してくれるので、良いも悪いも活かす機会がある。