回答者： 女性/ 入国審査官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
空港や港勤務であれば、カレンダー通りとはいかず、不規則な働き方となる。
また、全国転勤のため、上司一任で異動希望を出してしまうと、縁もゆかりもない土地に突然転勤させられることがある。特に、独身の職員ははそのような人事に遭いやすい傾向にある。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。まだ紙文化か残っている。子持ちの女性は、時短勤務は問題なくできる。
国家公務員のため、副業は法律で明確に禁止されている。不動産収入など、一部例外はあるものの、基本的に副業をすることは難しい。
空港や港勤務であれば、カレンダー通りとはいかず、不規則な働き方となる。
また、全国転勤のため、上司一任で異動希望を出してしまうと、縁もゆかりもない土地に突然転勤させられることがある。特に、独身の職員ははそのような人事に遭いやすい傾向にある。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。まだ紙文化か残っている。子持ちの女性は、時短勤務は問題なくできる。
国家公務員のため、副業は法律で明確に禁止されている。不動産収入など、一部例外はあるものの、基本的に副業をすることは難しい。
福岡出入国在留管理局の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文福岡出入国在留管理局の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 審査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
庁舎は基本的に県の中心に位置することが多いが、空港や港勤務もあるため勤務場所については異動次第となる。また、離島勤務もあるため、異動が嫌な人には向いていない。異動を楽しめる人が向いていると思う。ここ数年で職員数がかなり増えているため、職員数に対して勤務部屋が狭い場所が多い。会議室や更衣室なども足りていない場所もある。建物も建て替えが行われていない庁舎は古い場合もある。
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