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福岡出入国在留管理局の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

福岡出入国在留管理局の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。福岡出入国在留管理局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福岡出入国在留管理局への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月09日
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 女性/ 入国審査官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 入国審査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
回答者: 女性/ 法務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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3.5
愛知県名古屋市中区三の丸2−5−1名古屋合同庁舎2号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務所 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:港湾空港部に所属しています。港湾空港部は重要な中部地域の港湾...
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2.7
大阪府大阪市中央区大手前4−1−67大阪合同庁舎2号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 国家行政事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年功序列である以上、正職員で入社すれば着実に取り組めば昇進で...
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3.2
愛知県名古屋市港区入船2−3−12
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本のために、国民のために働くというかんじ。組織体制・コミュ...
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3.0
東京都中央区築地5−3−1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 公共サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年30代の人材が不足しているとのことで、経験者採用を行って...
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3.0
東京都千代田区霞が関3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:所属部署の方は丁寧に業務を教えて下さる方が多く、学びながら勤...
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2.9
東京都千代田区霞が関2−1−2
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり革新的な事業はないです。基本的に辞めさせられることはな...
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3.0
東京都千代田区霞が関2丁目2-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ キャリア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:日本の古い大組織なので、パブリックなコミュニケーションよりも...
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3.0
東京都千代田区霞が関1−2−1中央合同庁舎1号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:失敗しないように、全てを把握する必要がある。そのため、国会対...
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3.6
東京都千代田区霞が関3−4−3
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にお役所仕事でありノルマとかに追われることはない。社風...
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3.5
東京都千代田区霞が関1−3−1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 行政官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を良しとする文化。故に挑戦したがりの人がたくさん。そして...
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福岡出入国在留管理局の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署にもよるが、若手職員が比較的に多いため、分からないことや困ったことがあれば左右同士で聞きやすい環境が整っている。逆に言えば、同僚同士で困ったことをすぐに解決できるが故に、法令の根拠の確認などが疎かになってしまう危うさも感じる。