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福岡出入国在留管理局の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社
中途入社
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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 女性/ 入国審査官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月14日
成長・キャリア開発:
在留外国人数の増加に伴い、職員の数も急速に増やされたためか、若手職員の教育まで手が回っておらず、研修などがいい加減になっている感じは否めないが、現場の職員は目の前の仕事を一生懸命にこなしている(仕事を捌くので精一杯)ため、もっと上の人間が体制を見直すべきであると感じる。

働きがい:
仕事ができる人に皺寄せがいく(入管に限らず公務員の場合、基本的に仕事ができる人にどんどん仕事が振られてしまう)。頑張っても給料に大きく反映されるわけではないため、頑張り損な部分がある。

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口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月25日
働きがい:出入国在留管理局は、外国人の在留管理や出入国管理を担当する官庁であり、
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 法務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月09日
成長・キャリア開発:語学研修や、希望する人には本庁への研修もあります。働きがい:
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 女性/ 審査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月26日
成長・キャリア開発:採用されてすぐの初等科研修や３年目から５年目にある中等科研修
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月02日
成長・キャリア開発:採用されてからすぐに受講する研修を始め、各階級、年齢ごとに応
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口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 女性/ 法務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月19日
働きがい:国家公務員として、日本に住む様々な人が安心安全に暮らしていくために働い
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