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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:10時~19時残業時間:人それぞれだが19時ですぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:インターネット商材の営業をしている代理店商材ではないので、自社で完結出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日だけでなく一般的な長期休暇もある(夏季、冬季、GW)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:19時まで稼働しつづけた後に、報告書を作成するため明らかに定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時から19時までで残業はほぼ無し強制残業はゼロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:少人数という事もあり、コミュニケーションを取りやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:複数人を同時に教育するが、時間が決まっているため個々人の進捗状況に合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:子供の授業参観休暇など、社員を考えた新しい仕組みが導入されている 弁当が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:社内はそこまで広くはないしかし、メンバーが10人ほどなので狭いとか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:教育研修の仕組みが出来ていない研修制度が未完成でOJT重視になってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:6ヶ月毎に目標設定と評価面談を実施目標設定は、自身が稼ぎたい給与額とそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:仕組みが不完全な為、改善すべき点が多くある自分で作り出していこうという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:メンバーの年齢幅は20代前半から40代前半まで幅広く従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:毎週木曜日に全員で掃除を行っている為、綺麗な状態を維持出来ていた必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:毎週木曜日に全員で掃除を行っている為、綺麗な状態を維持出来ていた必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
福利厚生:一般的な福利厚生はある(住宅手当、交通費支給などの手当て)保養所などの
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口コミ投稿日:2019年08月23日
多様な働き方支援:やる事さえやっていれば自由過ぎるほど自由な会社勤務時間や休日も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、長期休暇と大手で良くあるレベルの休日設定仕事とプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
会社の安定性:新しいことへの取り組みはベンチャー企業らしいが、全て中途半端なイメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:売り上げ目標が達成できてないと休日出勤も命じられていた(勤怠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字がすべての会社なので、数字をとればとれだけ偉い風潮があった。若いか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:聞いたら聞いた分だけ教えてくれる。意欲的な人にとっては成長で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:成果をあげれば、それだけインセンティブも多くなる。調子がいい人はインセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業理念の浸透:毎週月曜日に社内で大声で経営理念を読まされていた。気合は入るかも
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