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株式会社アール・ケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:一般的なものは全て揃っていましたので、特に問題なく過ごせていました。年1回の忘年会では、その年に頑張った職員をみんなの前で表彰するイベントがあり、とても盛り上がります。女性職員は髪形をセットしたり着飾って出席するような華やかな忘年会が印象に残っています。

株式会社アール・ケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:働いている人の中で産休、育休が増えたり退職者が出たりした場合には残ることもありましたが、自分の生活に支障が出るほどの残業はなかったです。責任者の人達は色々とやることがあったみたいですが。

株式会社アール・ケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月15日
企業文化・社風・組織体制:・職員の質は高いと思います。会社がちゃんと人選している感じがあり
周りの施設さんと比較しても、職員同士の関係は良好で、利用者への
サービスは行き届いていると思います。
介護は働く人の良し悪しでサービスが決まると思うので、そういった意味でもいい人が集まっているのは、私が思う最も良い点だと思います。
正直に言って業務はハードですが、転居がなければ体力が続く限り勤めていたかった会社です。
・職員への配慮があって良かったです。
・役員の方や、責任者の人達はいい人が多かったです。

株式会社アール・ケアの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育てしながら仕事するためには、パート職員への有給休暇取得しやすい制度が必要だと思います。正社員は有給休暇をもらいやすかったが、パート職員の方はとらせてもらえなかったように見えた。

株式会社アール・ケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:理学療法士として成長したいのなら、就職する所ではない。セラピストとしての技量は限りなく低いので、勉強にはならない。しかし、社会人として成長したいという思いであれば、かなり勉強になる。この会社で評価を得られる人間であれば、何処でもやっていける。

株式会社アール・ケアの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月15日
入社理由・入社後の印象:介護の資格を活かす職場を探していてハローワークで見つけて応募しました。履歴書審査があり、面接に行きましたが、電話の方や迎えてくれた受付の職員さんや案内してくれた職員の対応がとても丁寧で、いい会社かも?と思い面接を受けました。他の施設の面接とは全然違って時間をかけてしっかりと聞いてくれて好感を持ちました。実際の質問内容はちょっと難解でした。採用になった時は正直とても嬉しかったです。入社後は、周りの人の仕事のスピードに驚くばかりで、付いていけるかずっと不安でした。意識の高い職員さんが多いなあというのが第一印象でした。

株式会社アール・ケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:
高齢化社会でこれからもっと発展拡大していくと思います。

株式会社アール・ケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回自己評価と上司の評価と面談で自分の評価が決まります。何度か受けましたが、納得出来なかったことはありませんでした。仕事の能力よりも働く姿勢に重きをおいた評価制度でした。さぼらず怠けず普通に仕事をしていれば、悪い評価にはならないような気がします。