回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
身体を使って働く事がメインの職種ですので、土日はゆっくり休んで貰って平日頑張るための英気を養います。ごくごくたまーに（繁忙期や病欠者が沢山出た時等）土曜日に出る事もありますが、本当に稀です。基本的に業務は一日分を完遂して帰るので、残業分を家に持ち帰ったり、というような事は無く、休日は自分の時間として使えるのも大きな魅力と思います。
多様な働き方支援：
自分は過去に大病を患い、起床してから数時間はまともに動けない後遺症が残りました。それでも会社は自分を必要としてくれましたし、昼からの勤務形態で働かせてくれています。肉体労働であるが故、どこかを痛めた経験もほぼ全員あり、理解もあります。欠員が出た場合は皆でカバーする風土が出来上がっていますので「早く良くなって恩返ししなきゃな」という気持ちでいます。
身体を使って働く事がメインの職種ですので、土日はゆっくり休んで貰って平日頑張るための英気を養います。ごくごくたまーに（繁忙期や病欠者が沢山出た時等）土曜日に出る事もありますが、本当に稀です。基本的に業務は一日分を完遂して帰るので、残業分を家に持ち帰ったり、というような事は無く、休日は自分の時間として使えるのも大きな魅力と思います。
多様な働き方支援：
自分は過去に大病を患い、起床してから数時間はまともに動けない後遺症が残りました。それでも会社は自分を必要としてくれましたし、昼からの勤務形態で働かせてくれています。肉体労働であるが故、どこかを痛めた経験もほぼ全員あり、理解もあります。欠員が出た場合は皆でカバーする風土が出来上がっていますので「早く良くなって恩返ししなきゃな」という気持ちでいます。
株式会社ルミナスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ルミナスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
全ての休みが有休をしようしての休みになってしまっているので福利厚生はいいとは言えない
オフィス環境:
現在程度の人数（16人程度）なら今の事務所の大きさで構わないが20人を超えるようになったら手狭だと思う
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