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株式会社ルミナスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年04月13日
企業カルチャー・社風:
給料日の後、声を掛け合って食事に行ったりします。真っすぐ帰宅したい人、あまり大人数が好きでない人、いろんな人がいますので、無理強いする事も無く割と個人を尊重する社風なのかな、と思っています。コロナウイルス問題が出る前は、全員で食事に行ったり、希望者でボウリング大会したりしていましたが、ここ数年は自粛中です。新しく増えた仲間もいるので、歓迎会とか出来たらいいんだけどな、と思っています。
また、年長者も若手も同じ仕事・同じ現場に携わります。体を動かす事も相まって、気持ちの若い中年が多いのも面白いところです。

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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:社風は世のため人の為組織体制・コミュニケーション:定期的な
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口コミ投稿日：2020年10月21日

回答者： 男性/ 清掃業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年10月21日
企業カルチャー・社風:社風は表面的には仲良く協力的にやっていきますが、基本みんな
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