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株式会社浜第一ゼミナールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
働きがい:
生徒と話せることには元気をもらう。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:研修は河合塾マナビス本部での合同研修がある。他校舎の新人との情報交換
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:生徒は素直でいい子が多く、生徒のためになっていると感じることができる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:生徒集めの施策は、費用と収益の意識が強くなり、勉強になったと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:校舎長によって自主性の名の下ほとんど教育がない校舎あり。人数が少ない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:生徒の指導ができる面。受験という大きな人生の分かれ目で自分のアドバイス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:営業面で生徒数が芳しくないと上司に校舎にべったり張り付かれて客対応など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月31日
働きがい:自分の指導、声掛けによって生徒の勉強に対するやる気が変わったりするとき
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:他校舎の講師との合同研修が定期的に開催され、技量の確認や他講
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
働きがい:生徒のテストの点数が上がったり、志望校に合格するなど、成長が直に感じら
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