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株式会社浜第一ゼミナールの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年11月09日
事業の弱み:
社員の減少
生徒数の減少
アルバイトの学歴が年々落ちている
合格実績はマナビスではなく、ほとんど河合塾(本校)のもの

事業展望:
予算は毎年未達なので、河合塾マナビス法人の追放を受けると思う。
浜学園（中学以下相手の）に専念すべき。大学受験への事業は厳しいと思う。

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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年12月14日
事業の強み:浜学園グループってだけ。事業の弱み:今の時代には合わない、詰めこみ教
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口コミ投稿日：2021年12月28日

回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 教室長

1.7
口コミ投稿日：2021年12月28日
事業の弱み:映像授業の運営に慣れ
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
成長性・将来性：河合塾マナビス本部もCMを打ったり広告も多くなってきたので、生徒
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
仕事内容：個人の裁量という名の放置がある。失敗すると厳しい叱責ご。朝早く駅や高校
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
雇用の安定性：休みが少なく報酬も少、校舎という狭い空間での長時間労働のため、入れ
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口コミ投稿日：2016年12月19日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2016年12月19日
雇用の安定性：浜学園の１００パーセント子会社なのでそういった安定性やネームバリュ
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 回答なし/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日：2023年04月13日
事業の強み:少子化によるインパクトは避けられないが、受験への考え方は依然変わらず
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口コミ投稿日：2017年12月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年12月16日
仕事内容：河合塾という名前で問い合わせはいただけます。ただ、フランチャイズである
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口コミ投稿日：2017年12月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年12月14日
雇用の安定性：人がいないので、雇用半年後にほぼ正社員になれる。その点では、安定性
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年02月18日
事業の弱み:講師の能力差が割とある気がした。定期的なテストで実力は確認したり、模
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