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株式会社丸長石材のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社丸長石材の回答者別口コミ（3件）

  • 新規営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年04月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
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株式会社丸長石材の職種別口コミ（38件）

営業系（38件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社丸長石材の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日
福利厚生：社会貢献や仕事へのやりがいは、大きくあるのですが、もう少し福利厚生を充実させれば、営業マン1人1人がより仕事に対してハリがでるのではないのかと思います。
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株式会社丸長石材の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日
勤務時間・休日休暇：休日なのに電話に出ないと怒る上司がいた。休日返上で仕事をする事を美学と考える上司も多い職場なので最初の頃はまともに休めませんでした。
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株式会社丸長石材の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：昭和15年から創業なので歴史はあると思う。自社ビルだし会社は、利益優先なので儲かってるとおまうので、
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株式会社丸長石材の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日
女性の働きやすさ：女性である事を武器に上司と親密になり出世する者がいた事を他の者の知るようになりモチベーションは確実に下がった。
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株式会社丸長石材の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日
成長・キャリア開発：墓石の販売と言うお仕事なので、お客様の想いを形にする仕事なので、社会への貢献度やお客様からの感謝など、仕事を通じて得られる物が非常に大きく思います。自分自身で解決できない問題も周りの上司の方々や先輩や同期の方々などが親身になって相談に乗ってくれたり、助けてくれるます。会社全体的に挑戦的な風潮で営業1人1人が新しい集客方法を考えたり、それを実践したりするので自分自身の大きなスキルアップにもつながります。
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株式会社丸長石材の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 女性/ 新規営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はお墓のデザインなどを提案できるのかと考えていたが、ほとんどそんなことはなく石のランクである程度の価格が決まるマニュアル化された内容だった。

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株式会社丸長石材の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
会社の安定性：お客様から利益をかなり取るので、会社的には安定すると思う。戦略的には、ホームページからの墓を建てたい、、、と言う必要性のあるお客が多いので、、、
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株式会社丸長石材の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個人的に付き合っている部下をどんどん出世させようとする環境もあり、その点で多くの者がやる気を失い退職しました。
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