回答者： 男性/ 携帯/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 携帯/ スタッフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給は年に一回。賞与は正直期待出来ない感じでした。各種手当は役職手当、資格手当などがありました。
評価制度:
昇進・昇格の基準は、実績に応じての実力主義でした。ですので、若いスタッフも早ければ一年程でも店長になった人もいました。もしくは、管理が得意な人は、そちらも評価されて昇進していきました。
昇給は年に一回。賞与は正直期待出来ない感じでした。各種手当は役職手当、資格手当などがありました。
評価制度:
昇進・昇格の基準は、実績に応じての実力主義でした。ですので、若いスタッフも早ければ一年程でも店長になった人もいました。もしくは、管理が得意な人は、そちらも評価されて昇進していきました。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ スタッフ
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