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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店構えやスタッフの印象は良いが整備士に限って言えばレベルがかなり低い。
計画に対する意識、お客様に対する意識、スキルアップに対する意識、後輩部下の育成に対する意識。全てが低い。
感覚的には前職の5年目の整備士が今の会社の10年以上の年次に相当すると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:ホンダなりの福利厚生はあるオフィス環境:中古車店は比較的新しいから綺麗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ディーラー営業なので、基本給が低いのは覚悟のうえでしたが、インセンティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月25日
オフィス環境:新車販売店舗が3店舗あり、いずれも新し目で広いのショールームなので
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
オフィス環境:本社は建物、作業場ピットの老朽化が進んでいる。整備の入庫量は非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
成長・キャリア開発:出来た事に対して、上司・先輩がしっかり評価してくれる。 また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
働きがい:日々進化していく車の性能とあわせて難しくなる故障探求を突き止めることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
教育・研修:教育制度をよりレベルアップする事によってより高い知識を得ることが出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
給与水準:入社まで、自分の給与が分からな
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)