回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.6
217件ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社の口コミ一覧ページです。ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを217件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月06日
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部
2.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部
3.1
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年12月12日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年12月12日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部
3.1
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 女性/ 警備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備部
3.2
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 女性/ 警備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備部
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 21万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 女性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部/ 一般職
2.6
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部
2.8
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部
2.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 女性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部/ 一般職
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 22万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 女性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部/ 一般職
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年12月12日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備部
2.1
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ 警備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ 警備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 警備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備部
部門ごとに違いますが、自分の場合は土日祝休みです。カレンダー通りの休みですが、警備会社は365日年中無休なので年末年始だろうがお盆休みだろうが創業記念日だろうがカレンダーに色が付いてなければ勤務日です。
配置されている契約先が休みで仕事が無かったとしても、会社が休みなわけではないので12月31日や1月2,3日が平日なら有給を使って休まなければなりません。
多様な働き方支援:
現場に就く仕事なので、何があっても行かなければなりません。休むなら代わりの人を就けないといけないので、急な体調不良などでも休みづらいです。
勤務調整をして他の現場から応援者を呼ばないといけないので1ヶ月前に翌月の休みの予定を聞かれます。