回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
1年に一度初任試験を実施し、全社員対象に平等の昇任機会があります。
警備会社ならではの8つの階級制度があり、賞与は年2回、階級により賞与基準額
が決まっています。その上で会社業績と個人業績により賞与額が変動します。
家族手当が特に手厚く、配偶者19,000円/月、子一人につき6,000円/月(制限なし)の手当が支給されます。
企業年金制度も、親会社である綜合警備保障株式会社と同様のランク付けされており、
他グループ会社との大きな違いです。
評価制度:
自身の頑張りが直接昇任試験に反映されます。
知識もそうですが、会社の利益の為に頑張る社員は、昇任できる可能性が高いです。
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回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 常駐部門/ 警備士
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