回答者： 女性/ 専門事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
難しい業務、新しい業務をこなした時は、賞与で評価されます。
社内での勉強会(自由参加)ですが参加するとセミナー手当が支給されます。社内セミナ講師をすると最低でも1万円、場合よっては2万円以上の講師手当が支給され、講師をすると自己啓発、自信につながります。
評価制度:
半年ごとの個別ＭＴＧにより、自分の足りないところ、克服へのアドバイスもありいいと思います。
評価というより、どこを、どの程度、そのために何をどう頑張れば、月の時間外20時間程度で年収500万円(35歳)になるのか等分かりよいです。
難しい業務、新しい業務をこなした時は、賞与で評価されます。
社内での勉強会(自由参加)ですが参加するとセミナー手当が支給されます。社内セミナ講師をすると最低でも1万円、場合よっては2万円以上の講師手当が支給され、講師をすると自己啓発、自信につながります。
評価制度:
半年ごとの個別ＭＴＧにより、自分の足りないところ、克服へのアドバイスもありいいと思います。
評価というより、どこを、どの程度、そのために何をどう頑張れば、月の時間外20時間程度で年収500万円(35歳)になるのか等分かりよいです。