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一般社団法人自動車再資源化協力機構の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

一般社団法人自動車再資源化協力機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人自動車再資源化協力機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人自動車再資源化協力機構への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月04日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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0.0
静岡県浜松市北区細江町気賀1846
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1.5
愛知県名古屋市南区鶴里町3丁目11
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.9
大阪府大阪市北区西天満6−3−19フヨウビル11F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.9
大阪府池田市空港2丁目2-5空港施設大阪綜合ビル 4F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:自分は配属時のOJT中に先輩社員にそこで待機するようにと言わ...
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2.9
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー18階
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長
企業カルチャー・社風:安定を求めている企業である。組織体制・コミュニケーション:上...
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2.9
東京都大田区羽田旭町11−1荏原製作所本社内
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ プラント管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が基本ですが、たまに年数や年齢をそこまで重ねていなく...
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2.7
石川県金沢市増泉1−19−13
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:困ったことがあれば、車両に備え付けの無線機でその都度、先輩や...
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3.4
東京都八王子市旭町11−5CP6ビル8F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
大阪府和泉市テクノステージ2−3−28
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業サポートグループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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東京都江戸川区東葛西3−17−41
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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一般社団法人自動車再資源化協力機構のカテゴリ別口コミ(74件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人自動車再資源化協力機構の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年齢や経験年数、役職等に関わらず自由に発言できる雰囲気があり、効率化・改善等の提案や業務の進め方等その人の裁量にゆだねられている部分が大きい。正規職員のみでなく、契約社員・派遣職員等でも効率化・改善を提案・実行することができる。
指示されたことをコツコツこなすタイプよりも自分で考え、工夫して業務を進めていけるタイプの方が活躍できる社風だと感じる。