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株式会社長谷工ビジネスプロクシーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:
部署ごとの残業時間にかなり差がある。休暇はとれるが、私は休んだ際の仕事の溜まり方がすごいので、結局残業が増えたり、土日出勤になる。閑散期がなくなった。

多様な働き方支援:
営業日は、リモート不可。
休日の仕事は、リモート可能。
時短勤務は、可能。
副業は、不可。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く、残業しなければ仕事が終わらない、間に合わなけれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間と平均的。だが残業がかなり多く繁忙期には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によって差が激しい印象。繁忙期以外は全く残業が発生
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:新卒であれば入社3年は大切にされるそれ以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】案件毎にかかわる人間がコロコロ変わるので、正直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】新卒であれば、同期と仲良くしているのかもしれま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】特にありません。忘年会とかありましたが、社員同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】特にありません。入社後に、チームの人が一度だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月23日
多様な働き方支援:総合職は完全成果主義に加えてノルマがきついので必然的に残業や休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:賃貸不動産の仕事なので引っ越しシーズンは当然に忙しいそれ以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業は普通にある。残業代は営業手当てに含まれているが、間違い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:募集通り年120日は休めます。中間管理職になると土日出勤は当
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:同僚も含めて基本定時帰りはあまりなく、残業している方が多かっ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝が定休。閑散期はほぼ定休どおり休むことができる。また有
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回答者: 女性/ 社宅代行/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9
口コミ投稿日:2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:17時30分の定時に帰る人はまずいない。繁忙期は全員終電まで
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