回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 352万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 352万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社9ヶ月後に「年俸制」に変更。お給料が大幅に改定されて手取りが増える。何故、9ヶ月後からなのかは不明だが年齢に関係なく中途入社でこの金額はありがたい。ただ、入社3ヶ月は試用期間になり問題無ければ、そこから半年間同じ給与体系には疑問。試用期間終了後に年俸制なら納得。
評価制度：
評価制度の基準が曖昧だと思う。基本的にルート営業になるので数字を求められる場面もあるが新規開拓もなくテリトリー内での行動で数字を求められるのは大変難しい。どうしたらお給料に反映される内容なのかかわからない。長年居ればお給料が上がるのだろうが目安は欲しい。
入社9ヶ月後に「年俸制」に変更。お給料が大幅に改定されて手取りが増える。何故、9ヶ月後からなのかは不明だが年齢に関係なく中途入社でこの金額はありがたい。ただ、入社3ヶ月は試用期間になり問題無ければ、そこから半年間同じ給与体系には疑問。試用期間終了後に年俸制なら納得。
評価制度：
評価制度の基準が曖昧だと思う。基本的にルート営業になるので数字を求められる場面もあるが新規開拓もなくテリトリー内での行動で数字を求められるのは大変難しい。どうしたらお給料に反映される内容なのかかわからない。長年居ればお給料が上がるのだろうが目安は欲しい。