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株式会社エストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 教室長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:
退職金の制度はあります。会社で企業型DC一部費用会社負担で申請することができるようです。トレーニングジムの利用は申請すれば会社が負担し利用することができます。育休制度があり、最大6カ月の取得することができます。

オフィス環境:
小平市と八王子市にあるどこかの店舗に配属されます。それぞれの事業所によって広さ周辺環境などは異なります。自身が作業するオフィスにはその人専用のパソコンとデスクが用意されています。
必要な物品などについては申請すれば購入できるので不自由はありません。

株式会社エストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 教室長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務は基本週5日勤務、2日休みになります。勤務時間は平日13:00~22:00 土曜日はフレックスで時間を自身で決めることができます。基本日曜日は絶対に休みで、もう1日の休みは自身で自由にきめることができます。有休休暇も期日までに申請すれば基本的に全て取得可能です。

多様な働き方支援:
一人一台、ノートパソコンが支給されます。もしやむを得ない事情がある場合は、会社の方に相談すれば、数日間であればリモートでの業務は可能かと思います。早帰りなどは事情を会社側に相談し、許可が下りれば可能です。基本期にはダメと言われたことはなく、しっかり事情をくみとってくれます。

株式会社エストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 教室長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気としては、穏やかで優しい人たちが多いです。そのため意見の否定をされることもないので、しっかりと自身の意見を述べることができます。また一人一人の意見を出し合って、協力して結果を出していこうというスタイルで会議なども進めています。社長との距離感もとても近く、話安いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員は30代~40代が一番多いです。気を使ってくれる優しい方が多いのでコミュニケーションは緊張せずとれる関係性です。社長・上司・社員から構成されていますが、社員から社長まで接触頻度は高く、コミュニケーションもとてもとりやすいと思います。

株式会社エストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 教室長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境だと思います。基本的に1店舗任される形なので、自身で環境を整えていくことになるので、人間関係での摩擦は少ない方かと思います。また、やむを得ない事情で勤務が難しい、また早上がりなども事情を上長に説明すれば対応して頂ける環境です。

株式会社エストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月06日

回答者: 男性/ 教室マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育事業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:
新人研修はかなりしっかりしています。
研修はあります。明光フランチャイズならではの研修も多いです。

働きがい:
カウンセリング能力が向上します。サービス業も学べます。
地域密着感はかなりあります。

株式会社エストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 教室長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は研修期間があり、準備をすることができました。店舗への配属後もしっかりと先輩社員からのフォローもあり、相談もしやすい環境なので、特に入社前と入社後であまりギャップは感じることはありませんでした。

株式会社エストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月06日

回答者: 男性/ 教室マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育事業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
事業の強み:
既存事業は、明光フランチャイズなので安心です。また長年のノウハウが蓄積されています。変化にも対応力があります。

経営陣は若い方々なので、今後は新規事業や事業の多角化がとても期待されます。人材育成には長けています。従業員の才能や能力を最大限に活用して様々な事業を展開していくでしょう。

事業の弱み:
まだ、規模が小さいこと。(その強みもありますが)
どの会社にも言えることですが、人材不足。

事業展望:
既存事業は少子化(需要が減る)のため、伸び悩み。
新規事業は、堅実に伸ばしていける。その理由は、人材育成に長けているからです。

株式会社エストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 教室長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年功序列を加味して頂いている部分と、また売上結果も反映する印象です。賞与は年2回あり、最低保証金額と+α売上結果にい対して上乗せされます。また手当としては、今抱えている顧客の人数が基準を上回ると金額が発生します。

評価制度:
昇進・昇格は1年に1回見直しが入ります。基準は営業結果だけで、日々の業務の取り組みなども考慮してくれます。印象としては年功序列部分もありますが、営業結果が伴えばそれだけ昇格のスピードははやいと思います。