「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学習支援)業界
- 株式会社エストの評判・口コミ
- 株式会社エストの企業カルチャー・組織体制
株式会社エストの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
39件
株式会社エストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エストへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月06日
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県名古屋市中区大須4−1−21NOVAビル9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気で、溌剌とした人が多い印象。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.2
愛知県津島市西柳原町3−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小中学部
企業カルチャー・社風:上長に意見を言える雰囲気ではありません。容貌や意見を言うとよ...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が違う印象はあるが、概ね体育会系とでもいう...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区店屋町8−17いちご博多明治通りビル7F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 人財スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第3事業部/ チーフ
組織体制・コミュニケーション:スタッフの先輩や後輩とは、厳しい局面を共にするためそれなりに...
続きを見る
2.9
東京都千代田区富士見2−11−11栄光ビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな会社のため、あまり一般社員からの意見の提案は受...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区桜丘町17−6渋谷協栄ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップの意志がすべてよくいえばトップダウンボトムアップの施策...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル30F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:塾業界は同じな気がしますが、現場の管理職が良くないです。マネ...
続きを見る
3.8
和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新会社が設立され、教育事業とは全く異なる不動産業への参入と聞...
続きを見る
3.5
岡山県岡山市北区南方3−7−17
人材・教育・学習支援
3.6
東京都新宿区四谷1−10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 受験コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり風通しは良いと思う。若手にも機会を!という感じ。予備校...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教室長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社の雰囲気としては、穏やかで優しい人たちが多いです。そのため意見の否定をされることもないので、しっかりと自身の意見を述べることができます。また一人一人の意見を出し合って、協力して結果を出していこうというスタイルで会議なども進めています。社長との距離感もとても近く、話安いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員は30代~40代が一番多いです。気を使ってくれる優しい方が多いのでコミュニケーションは緊張せずとれる関係性です。社長・上司・社員から構成されていますが、社員から社長まで接触頻度は高く、コミュニケーションもとてもとりやすいと思います。