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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長・キャリア開発:入社時には上司・先輩より案件の一連の流れやお客様からのお問い合わせ対応の実例・イレギュラーを細かくレクチャーしてもらえ、約一ヶ月の研修を経てキャスティングディレクターとしてデビューします。様々な業種のお客様と関わることで自身の知識も高まるし、より一層ビジネスマナーが身につきます。案件を重ねていくことでスムーズに対応できるようになり、お客様と講師双方から感謝されることも増えて自身の成長を実感できます。不安なことはすぐに上司や先輩に相談できるアットホームな環境で、スタッフ同士の距離が近いことから互いに刺激を受けモチベーションも上がり、より一層成長できる職場だと思います。
口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:公共機関、企業など様々なお客様から幅広いテーマでお問い合わせがあり、お
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:具体的なマニュアルが特に無いため、人によってやり方が異なる場合があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
会社の安定性:自社と同様のサービスを提供する企業が増えており、他社と比較しお客様
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:お客様に求められているテーマに合った講師を提案・キャスティングし、講演
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:事務と言うと細かな作業が多く慎重に作業が大半だが、慎重すぎるところも多
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口コミ投稿日:2016年08月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:人気アスリートや文化人・タレントなどの著名人をはじめ各分野の専門家の方
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:入社時より、業務内容のレクシャーに十分な時間をかけ、わからないことが
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:入社時から、業務内容のレクチャーに十分な時間をかけ、理解できないこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:最近は多くの企業で福利厚生倶楽部やベネフィットなどが多く導入されており
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:様々な分野の著名人の方の講演を実際に聴講することができ、日々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:未だ該当者がいないのですが、女性スタッフも多いため、産休・育休などの制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:福利厚生制度としては年1回の健診しかなく内容が不十分で、加入する保険組
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
給与水準:昇給時期は基本1年に1度だが、評価してもらえる働きをすれば、半年毎の雇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
福利厚生:30代前後の社員が中心ですが、先々に備えて退職金制度があればいいなと思
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