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インテリジェントヘルスケア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:
住宅手当がない。通勤手当はある。福利厚生はそんなに充実していないイメージ。

オフィス環境:
人間関係は良かった。事業所は毎日自分たちで清掃する。清潔は保たれているように感じた。

インテリジェントヘルスケア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
勤務時間・休日休暇:
私の在籍中は年間休日120日でとても恵まれていましたが最近方針が変わりかなり減らされたみたいです。といっても同業平均になっただけです

インテリジェントヘルスケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:
事業所の管理者によるとは思うが、人間関係はよくコミュニケーションは取れていた。管理者不在時でも上層部と連絡が取れたりと何かあった時に相談しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の介護士も積極的に採用している。

インテリジェントヘルスケア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:
休暇はほぼ100%希望が叶う職場。急遽休暇が欲しい時も、代わってもらえたらするのはメリット。夜勤ができる人が少なかったりすると穴を開けられないプレッシャーがあったり、夜専のように、夜勤ばかりのシフトになったりするのはデメリット。育休復帰後に働かれているママナースもいるが、なかなか休みを固定でもらえなかったり、夜間を強いられたりなど厳しいと感じる。

インテリジェントヘルスケア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:
職務手当は3.9万と高い。研修や自己研鑽といったところに関しては業務中に行うようなものはほとんどない。だが、評価にはもちろん組み込まれているので、賞与の査定に入っている。なかなか自己研鑽、学習環境がない場において、評価の対象となっているのは疑問に感じる。昇格、昇給のビジョンが見えにくい。

働きがい:
看護師の知識や経験は十分に活かせられる。(逆に言うと知識がないと、管理者や経験のある看護師の言い分に巻かれてしまう。)利用者様にありがとうと直接言ってもらえる環境なので、暖かい気持ちになれたり、やりがいを感じる。

インテリジェントヘルスケア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ケアスタッフや看護師同士でどうしても職種理解が至らなく、意見がすれ違う時がある。風通しの良い職場環境ではあるが、幅広い世代が在籍しており、ジェネレーションギャップを感じたりする。

インテリジェントヘルスケア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんたき

2.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:
社会的に必要な施設ですが理想と現実のギャップがかなりあります。社名を変更し事業拡大をしていますが人が集まらず、職員は頭数としかみていないように感じました。人材確保が厳しいと思われます。

事業の弱み:
人材不足。ワンマン経営。

事業展望:
事業拡大を進めていますが人材確保が課題であると思われます。

インテリジェントヘルスケア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
447万円 33万円 0万円 60万円
年収 447万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は主任や管理者など役職に就かなければない。会社の業績が悪いのか全体的に賞与も下がってきている。夜勤手当が少ない。

評価制度:
仕事を頑張っている人と手を抜いている人との給与の差がないため、モチベーションが下がる(昇給がないため)