Item: 株式会社オプションデスク
Rating: 4.6
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.8

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年12月13日

働きがい：社長が変わったばかりという事もあり、何事にも意欲的な取り組みを重視してくれる社風があり、基本的な業務に関係性があれば、提案も受け入れ、応援してくれます。
私は他業種からの転職組ですが、以前は店舗での販売をしておりましたが、その辺の知識や経験も大きく生かせ、やりがいとしての水準は非常に高いと思っています。
また、営業と言っても、新規の駆け込みでは無く、決まった大手の取引先がメインの為、ある程度の安定度があるのも魅力だと感じています。
（営業と言うよりは、どちらかと言えば販売と施工管理が主な仕事だと思います。）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

働きがい：販売に必要な商品の専門知識は勿論必要ですが、顧客先への提案内容は、独創

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】接客を通して、色々なことを学べたこと。人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は、接客重視。人間関係が微妙な為、成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】アーティストの現場マネージャーの仕事は、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他にも会社説明会には行っていましたが、こんなにユニークな社長の話が聞け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】多忙で気難しい女性管理職のスケジュールを空けても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】上司による。決裁のルートは定義されてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上司と職種による。新しいこと大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】表彰や特別報酬などあったようだが、管理部門に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】専門分野の知識が生かせるので、頼

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】自分の部署に限って言えば、個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】補助的な仕事が多かったので、個人の裁量は小さかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】専門的な知識がみんなの役に立つという点にやりがいを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】ライブで会社所属アーティストが「スタッフのみん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】個性的な人が多かったので、人との付き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】ルーティンワークが多い上、次から次へとこまごました仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】中途採用は、各部署まかせで、特に教育・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的な支援はない。実践で学べとい

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4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分で進んで仕事を見つけてやってみる風土が出来ているのでやれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】部署のシャッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】上司に反抗してまで新しい仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンの機会は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】同期の仲がとても良かったので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化より周りの人間関係に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある程度の年数を重ね

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】スキルは身につきま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】あまり指導してもらった覚えはあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】特に行ってなかったと思い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。悩み、問題

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】芸能、音楽と言う職種上自由

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】悩みを相談したとき、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司、先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐに現場です、座

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な会社でした、対応は自分自身で回

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会社名	株式会社オプションデスク
業界	商社（住宅・インテリア）
URL
所在地	神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２−９−１６横浜ＴＯビル２Ｆ

従業員数	7名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	藤原和也
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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